Wydawnictwo

Świadectwem aktywności Społecznej Akademii Nauk w zakresie badań naukowych, konferencji i pracy dydaktycznej jest jej dorobek publikacyjny. W celu zintensyfikowania działalności publikacyjnej środowiska naukowego skupionego wokół SAN w 1999 roku utworzono wydawnictwo naukowe, które stopniowo rozszerzało zakres tematyczny publikowanych prac oraz umacniało swoją pozycję na rynku wydawniczym. W Wydawnictwie Społecznej Akademii Nauk jak dotąd ukazało się kilkaset publikacji naukowych, m.in. czasopism, podręczników akademickich, publikacji pokonferencyjnych, monografii, ukazujących się w następujących seriach: „Studia i Monografie”, „Publicystyka i Prace Studentów”,  „Dyskursy o kulturze” (która to seria przerodziła się potem w czasopismo naukowe).

Obecnie w Społecznej Akademii Nauk wydawanych jest sześć czasopism naukowych, z których cztery znajdują się w wykazie czasopism punktowanych.

Są to:

• „Journal of Artificial Intelligence and Soft Computing Research” (140 punktów),
• „Discourses on Culture. Dyskursy o Kulturze” (20 punktów),
• „Journal of Intercultural Management” (20 punktów),
• „Journal of Health Study and Medicine” (20 punktów).

Wydawnictwo spełnia naukowe standardy wydawnicze, stosuje zasady etyki publikacyjnej zgodne z wytycznymi Komitetu do spraw Etyki Publikacyjnej (COPE), mające na celu przeciwdziałanie nieuczciwym praktykom publikacyjnym,.

„Studia i Monografie” to monograficzne opracowania zagadnień związanych z zarządzaniem, psychologią, ekonomią, marketingiem i dziedzinami pokrewnymi. W serii publikowane są prace autorskie, wyniki prac naukowo-badawczych o charakterze monografii, prace zbiorowe o charakterze niepodręcznikowym. Nie brakuje również monografii anglojęzycznych o zasięgu międzynarodowym, będących efektem współpracy Społecznej Akademii Nauk z naukowcami z Meksyku, Rosji, Ukrainy, Niemiec, Szwajcarii, Malezji czy Australii.

Główne prezentowane zagadnienia:

• Spojrzenie na przedsiębiorstwo w ujęciu systemowym, z położeniem akcentu na zasoby finansowe oraz zasoby ludzkie.
• Problematyka przedsiębiorczości w wymiarze lokalnym i globalnym, marketingu i zarządzania logistycznego.
• Zagadnienia rachunkowości zarządczej i analizy finansowej podmiotów gospodarczych, rynku finansowego w Polsce.
• Zarządzanie bezpieczeństwem i kryzysem.
• Zarządzanie międzynarodowe i międzykulturowe oraz międzynarodowe stosunki gospodarcze.
• Problematyka psychologii w zarządzaniu (psychologia zarządzania organizacją – rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji, zachowania konsumenckie psychologia ekonomiczna, inwestowanie, zachowania konsumenckie, zachowania racjonalne; psychologia doradztwa zawodowego)
• Pedagogika, zdrowie i rodzina.

Każda monografia naukowa podlega procedurze recenzowania, zalecanej przez Ministerstwo Edukacji i Nauki.

Procedura recenzowania:

• Autorzy, przysyłając pracę do publikacji, wyrażają zgodę na proces recenzji.
• Nadesłane teksty – w ramach tzw. recenzji wstępnej – oceniane są pod względem formalnym i tematycznym przez członków redakcji. Kolegium Wydawnicze zapoznaje się ze spisem treści monografii i podejmuje decyzję o jej odrzuceniu lub też o przekazaniu do recenzentów.
• Następnie monografia zostaje skierowana do dwóch recenzentów, będących specjalistami w dziedzinie, której dotyczy nadesłana monografia, posiadających co najmniej tytuł doktora habilitowanego (w przypadku recenzentów z Polski),i niebędących członkami Redakcji pisma.
• Nadesłane prace nie są wysyłane do recenzentów z tej samej placówki, z której pochodzą Autorzy, oraz do osób mogących pozostawać z Autorem w konflikcie interesów.
• Recenzja dokonywana jest na formularzu recenzji.
• Prace recenzowane są na zasadach blind review. Recenzenci, poza uwagami merytorycznymi, wyrażają w formularzu recenzji swoją jednoznaczną opinię, która powinna być brana pod uwagę przez Redakcję: czy monografia nadaje się do publikacji w obecnej postaci, czy też po wprowadzeniu poprawek, czy wymaga powtórnej recenzji lub w ogóle nie nadaje się do publikacji.
• Recenzentom nie wolno wykorzystywać wiedzy na temat pracy przed jej publikacją.
• W przypadku sprzecznych recenzji możliwe jest skierowanie pracy do kolejnego niezależnego recenzenta.
• Pracy nadawany jest numer redakcyjny, identyfikujący ją na dalszych etapach procesu wydawniczego.
• Autor jest informowany o wyniku recenzji, ewentualnych uwagach bądź kwalifikacji tekstu do druku. W przypadku odrzucenia pracy Redakcja nie zwraca otrzymanych od autora materiałów.
• Recenzje są archiwizowane w Wydawnictwie SAN.

http://monografie.san.edu.pl/

„Przedsiębiorczość i Zarządzanie” jest kwartalnikiem o długiej historii – istniejącym od 1999 roku. W latach 2009–2019 czasopismo ukazywało się jako miesięcznik w trzech częściach (rocznie wydawanych było 36 zeszytów). Od początku swego istnienia „Przedsiębiorczość i Zarządzanie” skupia wokół siebie kadrę wybitnych naukowców z naszej Uczelni oraz spoza niej, związanych z szeroko pojętą dziedziną zarządzania.

Misją czasopisma jest promowanie i publikowanie badań w dyscyplinie zarządzania, stworzenie platformy wymiany naukowych doświadczeń oraz stworzenie szansy nieustannego rozwoju publikującym Autorom. Publikacje dotyczą różnych obszarów zarządzania (zarządzania publicznego, humanistycznego, zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania w logistyce, prawie, ochronie zdrowia, zarządzania międzykulturowego itp.), finansów, marketingu, rynku pracy, przedsiębiorczości, w tym przedsiębiorczości rodzinnej i wielu innych. Czasopismo jest otwarte także na publikowanie prac studentów, którzy próbują swoich sił w pracy naukowej.

Strona internetowa, na której znajdują się wszystkie informacje o czasopiśmie, jego redakcji i zasady publikacji: http://przedsiebiorczoscizarzadzanie.san.edu.pl/