Czas trwania studiów:
3 lata
Typ:
I stopnia
Forma:
niestacjonarne
Tytuł na dyplomie:
Licencjat
Limit miejsc:
niestacjonarne 60 osób
Kontynuowanie:
dostępne studia II stopnia
Na kierunku Zarządzanie I stopnia w Społecznej Akademii Nauk w Ostrowie Wielkopolskim zdobędziesz wiedzę z obszaru zarządzania organizacjami, zasobami ludzkimi, startupami, projektami, a także z zakresu e-commerce, marketingu, rachunkowości i finansów.
Kierunek Zarządzanie obecny jest w ofercie Uczelni od samego jej powstania. Zdobyte przez lata doświadczenie z racji długiego okresu pracy z i nad kierunkiem, współpraca z licznymi praktykami oraz doskonałą kadrą akademicką stawia naszą Uczelnię w gronie najlepiej przygotowujących potencjalnych kandydatów do pracy. Absolwenci kierunku Zarządzanie I stopnia znajdują zatrudnienie zarówno w jednostkach administracji publicznej, przedsiębiorstwach, samorządach, jak i różnego rodzaju instytucjach.
Kierunek Zarządzanie w Społecznej Akademii Nauk daje studentowi możliwość zdobycia zarówno wiedzy teoretycznej, jak i umiejętności praktycznych z zakresu nauk o zarządzaniu oraz dziedzin komplementarnych, np. ekonomia, prawo, finanse. Program studiów koncentruje się na diagnozowaniu i rozwiązywaniu problemów pojawiających się w działalności każdej organizacji, zarówno w wymiarze lokalnym, jak i międzynarodowym, a także skutecznej analizie przeobrażeń zachodzących w przedsiębiorstwach w wymiarze gospodarczym i psychospołecznym. Program studiów, bazujący na amerykańskich wzorcach nauczania, pozwala wykształcić dobrych menedżerów posiadających umiejętności kreatywnego i analitycznego myślenia, tworzenia projektów i biznesplanów, opracowywania i wdrażania strategii marketingowych oraz komunikacji zewnętrznej i wewnątrzorganizacyjnej.
Dlaczego warto studiować Zarządzanie I stopnia w Społecznej Akademii Nauk?
Zarządzanie I stopnia w SAN Ostrów Wielkopolski - opinie
“Ukończenie kierunku zarządzanie I stopnia w Społecznej Akademii Nauk otworzyło mi drogę do kariery. Uzyskany dyplom oraz zdobyta wiedza praktyczna pozwoliła mi znaleźć dobrze płatną pracę. Polecam studia w SAN!”
Anna Kowalska
Obszary realizowane na kierunku Zarządzanie I stopnia w Społecznej Akademii Nauk w Ostrowie Wielkopolskim
Wiedza i technologia stanowią dzisiaj podstawę prowadzenia działalności. Dlatego też studenci kierunku Zarządzanie I stopnia w SAN Ostrów Wielkopolski w trakcie nauki biorą udział nie tylko w wykładach i konwersatoriach, ale także w ćwiczeniach i seminariach. Na zajęciach analizujesz studia przypadków, wykorzystujesz metody analityczne i projektowe. Chcesz się rozwijać naukowo? Na Zarządzaniu w SAN masz ku temu liczne możliwości. Możesz uczestniczyć w projektach grupowych i indywidualnych, mających na celu rozwiązywanie wybranych problemów funkcjonowania przedsiębiorstw i organizacji publicznych.
Wybrane zajęcia kształtujące umiejętności praktyczne
- Zarządzanie
- Ekonomia
- Marketing
- Finanse
- Rachunkowość
- Metody ilościowe w zarządzaniu
- Prawo w gospodarce
- Systemy i narzędzia informatyczne w zarządzaniu
- Współczesna logistyka
- Zrównoważony rozwój organizacji
- Zachowania organizacyjne
- Systemy zarządzania jakością
- Badania marketingowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zintegrowana komunikacja marketingowa
- Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa
- Podstawy działalności biznesowej
- Prognozowanie gospodarcze/ Metody badań i analiz rynku
- Controling w przedsiębiorstwie/ Analiza finansowa
- E-firma/ Marketing w e-biznesie
- Wprowadzenie do logistyki/ Zarządzanie logistyczne
- Wprowadzenie do zarządzania projektami/ Wprowadzenie do projektowania procesów
- Źródła finansowania małych i średnich przedsiębiorstw/ Pozyskiwanie środków na inwestycje
Zarządzanie I stopnia SAN Ostrów Wielkopolski - specjalności
Zajęcia na kierunku Zarządzanie I stopnia w SAN Ostrów Wielkopolski prowadzimy z wykorzystaniem nowoczesnego sprzętu audiowizualnego. Oznacza to, że zamiast kartki i długopisu, podczas nauki częściej będziesz wykorzystywać nowoczesne oprogramowanie. W ten sposób nauczysz się modelowania procesów i projektów biznesowych oraz pracy z modułami zintegrowanych systemów zarządzania. W Społecznej Akademii Nauk wiemy, że najlepiej chłonie się wiedzę przez doświadczenie i obserwowanie specjalistów, dlatego nie zabraknie też zajęć terenowych pod okiem praktyków.
Zarządzanie organizacją
Przyszły absolwent specjalności Zarządzanie organizacją otrzymuje kompleksową wiedzę dotyczącą problematyki analizy ekonomicznej i finansowej przedsiębiorstw, jednostek administracji państwowej i samorządowej we współczesnej gospodarce rynkowej, funkcjonującej w obrębie struktur krajowych i europejskich oraz umiejętności analizy funkcjonowania gospodarczych podmiotów MŚP, ich organizacji i oferty. Celem specjalności jest przygotowanie specjalistów z zakresu analizy ekonomicznej i finansowej, zarządzania personelem i zasobami materialnymi przedsiębiorstwa, zastosowania rozwiązań komunikacyjnych w obszarze uruchomienia i prowadzenia działalności marketingowej lub PR oraz dokonywania diagnozy sytuacji i krytycznej oceny wizerunku organizacji oraz doradztwa podatkowego i finansowego osób fizycznych i prawnych. Absolwent tej specjalności pozyskuje wiedzę z zakresu efektywnej komunikacji i działania w międzykulturowym środowisku biznesowym finansów publicznych, zna podstawy rachunkowości jednostek gospodarczych i budżetowych, jak również formułuje propozycje innowacyjnych rozwiązywań praktycznych problemów występujących w organizacji, zasady ich finansowania, a także nowych technologii komunikacyjnych w zakresie marketingu. Przygotowani są do pełnienia roli liderów biznesu, a także specjalistów różnego szczebla w przedsiębiorstwach i administracji publicznej.
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Zarządzanie zasobami ludzkimi jest adresowane do studentów zainteresowanych szeroko ujętą problematyką uczestnictwa człowieka w organizacji. Celem specjalności zarządzanie zasobami ludzkimi jest wykształcenie kompetentnej kadry zarządzającej strategicznym zasobem organizacji – ludźmi i ich potencjałem. Specjalność ma za zadanie przybliżyć istotę procesu zarządzania personelem dla organizacji, w aspekcie budowania przewagi konkurencyjnej i osiągania przez organizację jej kluczowych celów. Nabyte umiejętności praktyczne i kompetencje w zakresie: przeprowadzania procesów selekcji i rekrutacji, rozwiązywania konfliktów w przedsiębiorstwie, rozpoznania i analizy potrzeb szkoleniowych w organizacji, a także kreowania kultury organizacyjnej pozwolą na optymalną realizację celów w danej organizacji w działach HR. Oferta kierowana jest do studentów planujących kierować działami personalnymi w organizacjach, chcących pracować w firmach konsultingowych świadczących usługi z zakresu ZZL oraz tych, którzy kierują lub planują kierować organizacjami mając świadomość znaczenia i roli zatrudnionych w nich ludzi. Specyfika specjalności przygotowuje absolwentów do pracy na stanowisku specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi, menadżerów, a także konsultantów, trenerów biznesu czy też doradców.
Rachunkowość i finanse w zarządzaniu
Specjalność Rachunkowość i finanse w zarządzaniu oferuje przyszłym absolwentom wiedzę dotyczącą problematyki analizy ekonomicznej i finansowej przedsiębiorstw, jednostek administracji państwowej i samorządowej we współczesnej gospodarce rynkowej, funkcjonującej w obrębie struktur krajowych i europejskich oraz poznania obsługi podatkowej i księgowej przedsiębiorstw, jak również opodatkowania osób fizycznych i prawnych. Celem specjalności jest przygotowanie specjalistów z zakresu rachunkowości finansowej, zarządczej i budżetowej jednostek krajowych, jak i zagranicznych, analizy ekonomicznej i finansowej oraz doradztwa podatkowego i finansowego osób fizycznych i prawnych. Absolwent tej specjalności pozyskuje wiedzę z zakresu finansów publicznych oraz prawa bilansowego, podatkowego i budżetowego, a także zna podstawy rachunkowości jednostek gospodarczych i budżetowych, jak również zasady ich finansowania. Jednocześnie nabywa kompetencje do uzyskania kwalifikacji audytora wewnętrznego, doradcy finansowego, a także do projektowania i zastosowania systemów rachunkowości zarządczej, strategicznego i operatywnego zarządzania kosztami.
Opiekun kierunku Zarządzanie SAN Łódź
Zarządzanie SAN Ostrów Wielkopolski - wykładowcy
Zarządzanie SAN Ostrów Wielkopolski – praca
Co sprawia, że szeregowy pracownik szybko awansuje na kierownicze stanowisko?
Dlaczego jeden start-up rozwija się szybciej niż inny?
Po pierwsze niezbędna jest gruntowna wiedza z zakresu zarządzania. Chcąc kształcić dobrych managerów, program studiów ułożyliśmy tak, aby wyposażyć ich w umiejętności kreatywnego i analitycznego myślenia, tworzenia projektów i biznesplanów, opracowywania i wdrażania strategii marketingowych oraz komunikacji zewnętrznej i wewnątrzorganizacyjnej.
Absolwenci kierunku Zarządzanie posiadają kompetencje menedżerskie umożlwiające podejmowanie decyzji zarządczych w różnych sferach funkcjonowania, zarówno przedsiębiorstw (produkcyjnych, handlowych i usługowych), jak i podmiotów sfery publicznej i pozarządowej. Mają także umiejętności zarządzania podmiotami oraz planowania, organizowania i motywowania kierowanych zespołów ludzkich. Absolwenci są również przygotowani do zarządzania w warunkach niepewności i ryzyka, różnic kulturowych oraz rosnącego umiędzynarodowienia.
Interdyscyplinarność kierunku Zarządzanie sprawia, że absolwent może znaleźć zatrudnienie w charakterze menedżera, specjalisty, konsultanta bądź doradcy, zarówno w krajowych, jak i międzynarodowych organizacjach, a w szczególności:
Kontynuacją ścieżki naukowo-kompetencyjnej jest podjęcie nauki na studiach II stopnia na kierunku Zarządzanie.
Masz pytania związane z kierunkiem Zarządzanie?
Skontaktuj się ze Społeczną Akademią Nauk.