Czas trwania studiów:
3 lata
Typ:
I stopnia
Forma:
stacjonarne / niestacjonarne
Tytuł na dyplomie:
Licencjat
Limit miejsc:
stacjonarne 40 osób, niestacjonarne 90 osób
Kontynuowanie:
dostępne studia II stopnia
Na kierunku Zarządzanie I stopnia w Społecznej Akademii Nauk w Świdnicy zdobędziesz wiedzę z obszaru zarządzania organizacjami, zasobami ludzkimi, startupami, projektami, a także z zakresu e-commerce, marketingu, rachunkowości i finansów.
Kierunek Zarządzanie obecny jest w ofercie Uczelni od samego jej powstania. Zdobyte przez lata doświadczenie z racji długiego okresu pracy z i nad kierunkiem, współpraca z licznymi praktykami oraz doskonałą kadrą akademicką stawia naszą Uczelnię w gronie najlepiej przygotowujących potencjalnych kandydatów do pracy. Absolwenci kierunku Zarządzanie I stopnia znajdują zatrudnienie zarówno w jednostkach administracji publicznej, przedsiębiorstwach, samorządach, jak i różnego rodzaju instytucjach.
Studia na kierunku Zarządzanie umożliwiają aktywny udział we współczesnym rynku pracy, fundamentalną rolę odgrywa wyposażenie absolwenta w zaawansowaną wiedzę na studiach I stopnia. Koncepcja kształcenia na studiach kierunku zarządzanie zakłada kształcenie specjalistów, których wiedza i znajomość zagadnień z obszaru zarządzania przygotowuje do pracy w podmiotach funkcjonujących zarówno w sferze biznesowej, jak i publicznej bez względu na wielkość, rodzaj własności oraz formę organizacyjną, gdzie kluczową rolę odgrywa człowiek i jego miejsce w organizacji oraz uwzględnia koncepcję indywidualnego podejścia do klienta narzucającą konieczność budowania strategii marketingowych dostosowanych do potrzeb klientów.
Dlaczego warto studiować Zarządzanie I stopnia w Społecznej Akademii Nauk?
Zarządzanie I stopnia w SAN Świdnica - opinie
“Ukończenie kierunku zarządzanie I stopnia w Społecznej Akademii Nauk otworzyło mi drogę do kariery. Uzyskany dyplom oraz zdobyta wiedza praktyczna pozwoliła mi znaleźć dobrze płatną pracę. Polecam studia w SAN!”
Anna Kowalska
Obszary realizowane na kierunku Zarządzanie I stopnia w Społecznej Akademii Nauk w Świdnicy
Wiedza i technologia stanowią dzisiaj podstawę prowadzenia działalności. Dlatego też studenci kierunku Zarządzanie I stopnia w SAN Świdnica w trakcie nauki biorą udział nie tylko w wykładach i konwersatoriach, ale także w ćwiczeniach i seminariach. Na zajęciach analizujesz studia przypadków, wykorzystujesz metody analityczne i projektowe. Chcesz się rozwijać naukowo? Na Zarządzaniu w SAN masz ku temu liczne możliwości. Możesz uczestniczyć w projektach grupowych i indywidualnych, mających na celu rozwiązywanie wybranych problemów funkcjonowania przedsiębiorstw i organizacji publicznych.
Wybrane zajęcia kształtujące umiejętności praktyczne
- Zarządzanie
- Ekonomia
- Marketing
- Finanse
- Rachunkowość
- Metody ilościowe w zarządzaniu
- Prawo w gospodarce
- Systemy i narzędzia informatyczne w zarządzaniu
- Współczesna logistyka
- Zrównoważony rozwój organizacji
- Zachowania organizacyjne
- Systemy zarządzania jakością
- Badania marketingowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zintegrowana komunikacja marketingowa
- Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa
- Podstawy działalności biznesowej
- Prognozowanie gospodarcze/ Metody badań i analiz rynku
- Controling w przedsiębiorstwie/ Analiza finansowa
- E-firma/ Marketing w e-biznesie
- Wprowadzenie do logistyki/ Zarządzanie logistyczne
- Wprowadzenie do zarządzania projektami/ Wprowadzenie do projektowania procesów
- Źródła finansowania małych i średnich przedsiębiorstw/ Pozyskiwanie środków na inwestycje
Zarządzanie I stopnia SAN Świdnica - specjalności
Zajęcia na kierunku Zarządzanie I stopnia w SAN Świdnica prowadzimy z wykorzystaniem nowoczesnego sprzętu audiowizualnego. Oznacza to, że zamiast kartki i długopisu, podczas nauki częściej będziesz wykorzystywać nowoczesne oprogramowanie. W ten sposób nauczysz się modelowania procesów i projektów biznesowych oraz pracy z modułami zintegrowanych systemów zarządzania. W Społecznej Akademii Nauk wiemy, że najlepiej chłonie się wiedzę przez doświadczenie i obserwowanie specjalistów, dlatego nie zabraknie też zajęć terenowych pod okiem praktyków.
Zarządzanie organizacją
Specjalność "Zarządzanie organizacją" ma za zadanie przygotowanie kadry kierowniczej do profesjonalnego zarządzania organizacjami, zdobycie wielowymiarowej praktycznej wiedzy o prowadzeniu i funkcjonowaniu przedsiębiorstwa, która pozwoli na pełnienie funkcji liderów na stanowiskach menedżerskich średniego szczebla i efektywne rozwiązywanie problemów pojawiających się podczas realizacji procesów w nowoczesnym przedsiębiorstwie.
Studenci uzyskają kompetencje umożliwiające podejmowanie racjonalnych decyzji dotyczących zarówno szczebla strategicznego, jak i operacyjnego, w różnych sferach funkcjonowania podmiotów sektora prywatnego, jak i publicznego.
Absolwenci tej specjalności posiadają umiejętności niezbędne do projektowania systemów zarządzania, zarządzania projektami rozwoju, a także zakładania i prowadzenia firmy w gospodarce globalnej oraz zarządzania operacyjnego. Mają umiejętności zarządzania zespołami ludzkimi, planowania i organizowania pracy zespołowej, stosowania odpowiednich sposobów motywowania.
Specjalność umożliwi pełnienie funkcji liderów projektów i menedżerów komórek organizacyjnych oraz specjalistów różnego szczebla w przedsiębiorstwach i administracji. Pozwoli również na prowadzenie i rozwijanie własnej firmy.
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kształcenie w ramach specjalności Zarządzanie zasobami ludzkimi jest adresowane do studentów zarządzania, których interesuje szeroko ujęta problematyka uczestnictwa człowieka w organizacji. Celem specjalności Zarządzanie Zasobami Ludzkimi jest wykształcenie kompetentnej kadry zarządzającej strategicznym zasobem organizacji – ludźmi i ich potencjałem. Oferta kierowana jest do studentów planujących kierować działami personalnymi w organizacjach, chcących pracować w firmach konsultingowych świadczących usługi z zakresu ZZL oraz tych którzy kierują lub planują kierować organizacjami mając świadomość znaczenia i roli zatrudnionych w nich ludzi.
Specyfika specjalności Zarządzanie zasobami ludzkimi realizowana jest w zakresie dwóch obszarów: teoretycznego i aplikacyjnego:
- w ramach poznania teoretycznego słuchacze uświadomią sobie jak ważną rolę odgrywa proces zarządzania personelem dla organizacji, w kontekście budowania przewagi konkurencyjnej i osiągania przez organizację jej kluczowych celów;
- w wymiarze aplikacyjnym studenci nabędą szereg umiejętności, które mogą wykorzystać w pracy w działach HR.
Opiekun kierunku Zarządzanie SAN Świdnica
Zarządzanie SAN Świdnica - wykładowcy
Zarządzanie SAN Świdnica – praca
Co sprawia, że szeregowy pracownik szybko awansuje na kierownicze stanowisko?
Dlaczego jeden start-up rozwija się szybciej niż inny?
Po pierwsze niezbędna jest gruntowna wiedza z zakresu zarządzania. Chcąc kształcić dobrych managerów, program studiów ułożyliśmy tak, aby wyposażyć ich w umiejętności kreatywnego i analitycznego myślenia, tworzenia projektów i biznesplanów, opracowywania i wdrażania strategii marketingowych oraz komunikacji zewnętrznej i wewnątrzorganizacyjnej.
Absolwenci kierunku Zarządzanie posiadają kompetencje menedżerskie umożlwiające podejmowanie decyzji zarządczych w różnych sferach funkcjonowania, zarówno przedsiębiorstw (produkcyjnych, handlowych i usługowych), jak i podmiotów sfery publicznej i pozarządowej. Mają także umiejętności zarządzania podmiotami oraz planowania, organizowania i motywowania kierowanych zespołów ludzkich. Absolwenci są również przygotowani do zarządzania w warunkach niepewności i ryzyka, różnic kulturowych oraz rosnącego umiędzynarodowienia.
Interdyscyplinarność kierunku Zarządzanie sprawia, że absolwent może znaleźć zatrudnienie w charakterze menedżera, specjalisty, konsultanta bądź doradcy, zarówno w krajowych, jak i międzynarodowych organizacjach, a w szczególności:
Kontynuacją ścieżki naukowo-kompetencyjnej jest podjęcie nauki na studiach II stopnia na kierunku Zarządzanie.
